POURQUOI
L'INTERGENERATIONNEL ?

Les ados sont les collaborateurs et les consommateurs de demain. Pourtant, ils ont une vision trop abstraite du monde professionnel et les entreprises n'ont que trop peu l’occasion d’appréhender le monde à travers leurs yeux.

Les jeunes sont plus engagés que jamais et ont la volonté de faire entendre la voix des générations futures. Nous les formons à partager leurs opinions, développer leur esprit critique et  questionner les projets que les entreprises envisagent parfois sous un angle trop classique.

ATELIERS INTER-GENERATIONNELS

Ateliers ados-salariés dans les entreprises

Pendant un trimestre, une promo d’ados investit chaque mois une entreprise différente

pour une demi-journée d'expériences inédites.

Lors de ces 4 heures, les ados découvrent l’entreprise et ses métiers, collaborent avec les salariés au travers de challenges, jeux et expériences et débattent avec eux sur des problématiques sociétales.

4 à 6 ados engagés jouent, sur la durée, un rôle de consultants junior auprès d’une équipe dirigeante de l’entreprise.

Nous accompagnons le ComiTeen pour des sessions intergénérationnelles, dans l’entreprise, afin de réunir des profils variés, aux visions différentes, pour trouver des solutions auxquelles l’entreprise n’avait pas pensé, et opérer progressivement une transformation en profondeur capable de rendre l’entreprise plus adaptée.

POURQUOI L 'INTERGENERATIONNEL ?

Les ados sont les collaborateurs et les consommateurs de demain. Pourtant, ils ont une vision trop abstraite du monde professionnel et les entreprises n'ont que trop peu l’occasion d’appréhender le monde à travers leurs yeux.

Les jeunes sont plus engagés que jamais et ont la volonté de faire entendre la voix des générations futures. Nous les formons à partager leurs opinions, aiguiser leur esprit critique et  questionner les projets que les entreprises envisagent parfois sous un angle trop classique.

JUMP BATIT UN PONT POUR (RE)CONNECTER LES GENERATIONS

ET CONSOLIDER LES COMPETENCES

POUR ABORDER LE FUTUR SEREINEMENT. 

QUELS BENEFICES
POUR LES
ADOS ET LES ENTREPRISES

Déployer ses soft skills

collaboration, esprit critique, aisance à l’oral, confiance en soi, structuration des idées, créativité…

Connecter avec l'entreprise de façon concrète & utile

Commencer à bâtir son CV

Faire évoluer la vision  de l'entreprise en harmonie avec celle des générations futures.

Donner une vision inspirante de l’entreprise aux ados

Engager & sensibiliser les salariés aux défis de demain

Valoriser les salariés en tant qu’ambassadeurs des métiers