Ateliers inter-générationnels

Ateliers jeunes-salariés dans les entreprises

UN PACTE GENERATIONNEL
ENTRE L'ENTREPRISE ET LA JEUNESSE

Les jeunes sont les collaborateurs et les consommateurs de demain. Pourtant, ils ont une vision trop abstraite des entreprises qui ont peu l’occasion d’appréhender le monde à travers leurs yeux.
Les jeunes sont plus engagés que jamais et ont la volonté de faire entendre la voix des générations futures. Nous les formons à partager leurs opinions, aiguiser leur esprit critique et  questionner les projets que les entreprises envisagent parfois sous un angle trop classique.
Ajouter le prisme des moins de 25 ans à la vision de l’entreprise est loin d’être anecdotique. Interagir avec eux est un exercice exigeant. Vos salariés vont apprendre à collaborer avec des esprits différents, à déployer leurs opinions avec sincérité, et à regarder leurs actions avec un esprit critique.

Vos salariés vont bousculer leurs habitudes pour accélérer l’innovation, et porter un œil neuf sur les enjeux du futur.
Stage 3eme entreprise
JUMP

UN PARCOURS D'ATELIERS INTERGENERATIONNELS

Une promo de jeunes investit vos locaux pour 3 à 4 après-midis d’expériences inédites.

Vous allez obtenir des jeunes des insights, des points de vue, des idées du futur et leur offrir une vision concrète et inspirante du monde professionnel.

Lors de ces échanges, les salariés présentent l’entreprise et ses métiers, collaborent avec les ados au travers de challenges, jeux et expériences.

Salariés et jeunes...

... trouvent ensemble des solutions sur des problématiques concrètes de l’entreprise

... débattent sur des problématiques sociétales

... dessinent une vision plus claire d’un futur commun

Un comité de 15-25 ans joue, sur la durée, un rôle de consultants junior auprès de l’entreprise.

Nous accompagnons le ComiTeen pour des sessions dans l’entreprise, afin de réunir des profils variés aux visions différentes, pour trouver des solutions auxquelles l’entreprise n’avait pas pensé.

 

Progressivement, une transformation en profondeur s’opère pour rendre l’entreprise innovante et percutante.

  POURQUOI FAIRE APPEL À JUMP ?  

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Profiter de la créativité et de la fraîcheur des adolescents 
pour réfléchir à des innovations autour de projets réels
Véhiculer une image pionnière et engagée de votre entreprise 
Vos employés sont fiers d'appartenir à une société innovante, concernée par la formation des jeunes. En faisant découvrir leur secteur d'activité et le quotidien de leur métier, ils font rayonner votre entreprise et ses valeurs. 
Offrir aux ados de vos salariés des formations pleines de sens
Leur donner l’occasion de bâtir des soft skills solides (exprimer une opinion claire et construite, parler en public, avoir l’esprit critique…) pour prendre leur avenir en main et faire entendre la voix des générations futures.
Faire évoluer son activité
ou sa vision

en la confrontant à l’avis éclairé des générations futures

grâce à un comite d'ados engagés.

QUELS SONT LES BÉNÉFICES ?

POUR LES ADOS :

Déployer ses soft skills (collaboration, esprit critique, aisance à l’oral, confiance en soi, structuration des idées, créativité…)
Connecter avec l'entreprise de façon concrète & utile
Commencer à bâtir son CV

POUR LES ENTREPRISES :

Faire évoluer les objectifs de l'entreprise en harmonie avec ceux des générations futures
Donner une vision inspirante de l’entreprise aux ados
Engager & sensibiliser les salariés aux défis de demain
Valoriser les salariés en tant qu’ambassadeurs des métiers